A vigência do Plano de
Cargos, Carreiras e Salários do Magistério em Baraúna, há quatro meses, aumentou o salário base dos
professores em pelo menos 40%. Com a Lei 525/14, sancionada em novembro de
2014, o vencimento na rede municipal pode chegar a R$ 6.706,67.
“Hoje, o professor da
educação básica em Baraúna possui um dos melhores salários do Rio Grande do
Norte”, orgulha-se o secretário municipal de Educação, Marcos Antônio de Sousa.
Os números, inclusive, mostram que os subsídios em Baraúna superam até os da rede
estadual, em alguns casos.
É que o salário base do
professor especialista atinge o limite de R$ 5.131,16 (nível VI, letra J),
conforme a mensagem governamental 005/2015, que reajustou o vencimento
estadual, em fevereiro. Considerando o teto de R$ 6.706,67 (nível 4, letra L),
Baraúna chega a pagar R$ 1.575,51 a mais.
Valorização
“Aqui, em Baraúna, professor
ganha mais do que secretário municipal, principalmente os mais antigos, e isso
é motivo de orgulho”, comenta a prefeita Luciana Oliveira. Ela observa que, além
do Plano de Cargos e Carreiras, a valorização salarial decorre da aplicação da
regência de classe.
A regência é gratificação de
20% sobre o salário base, concedida exclusivamente para quem trabalha em sala
de aula. O benefício estimula o professor a lecionar. Isso porque a regência
não é incorporada de forma permanente. Isto é, professor que deixar sala de
aula perderá o benefício.
Professores
retornam à sala de aula
A valorização salarial traz
resultado. Dos 50 docentes afastados (readaptação, funções administrativas etc.),
cerca de trinta voltaram a ensinar em 2014. E a expectativa é que os demais 20
retornem em 2015, o que reduz eventuais contratos temporários de trabalho e
gera economia aos cofres municipais.
A nova realidade aumenta a
procura de professores para ensinar na rede municipal. A perspectiva é que o
concurso público para docente, previsto para este ano, seja dos mais
concorridos da história. O município, que tem 200 professores efetivos, precisa
de cerca de mais 50 para suprir o déficit.
A concorrência é salutar,
porque eleva o nível da seleção, melhora ainda mais a qualidade do ensino e
beneficia o alunado, segundo o secretário de Educação. “Podemos afirmar que, no
ensino infantil e fundamental em Baraúna, professor e aluno saem ganhando”,
conclui Luciana Oliveira.
Entenda como funciona
– O Plano de Cargos,
Carreiras e Salários do Magistério de Baraúna permite ascensão profissional ao
professor.
– Proporciona aumento
salarial através da evolução nos níveis médio, superior, mestrado e doutorado
(promoção vertical).
– E por meio da mudança de
letras (A,B,C,D,E,F,G,H,I,J,K,L), a cada dois anos, com 6% sobre o salário por
letra (promoção horizontal).
– Assim, professor de nível médio ingressa com salário base de R$ 1,272,00, mas pode progredir, em alguns anos, para R$ R$ 6.706,67.
Nenhum comentário:
Postar um comentário